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[身边事] 龙岩体育中心大豪好世界酒店辞退员工都不用走流程了么?

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发表于 2019-3-9 14:43:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
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现在的酒店行业有点B了,辞退员工都不用走流程了么?今天还上着班,无任何过错,居然叫酒店的扫地阿姨立刻马上明天就不用来了,大豪酒店的杨某某总监,你这样做心理就一点负担都没有吗?难道你家里就没父母老人吗?就凭空这样辞退一个一点过错都没犯的农村扫地阿姨,什么事都讲究证据的,酒店有这样的员工,还是领导,真不懂怎么说了,K友们觉得呢?要是你们遇见这样的情况你们怎么办?会袖手旁观还是会现身帮忙讨个说法呢

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发表于 2019-3-9 14:47:00 | 显示全部楼层
劳动局,走法律程序
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发表于 2019-3-9 14:47:46 | 显示全部楼层
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发表于 2019-3-9 14:48:14 | 显示全部楼层
打……
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 楼主| 发表于 2019-3-9 14:48:42 | 显示全部楼层
少行 发表于 2019-3-9 14:47
劳动局,走法律程序

没签合同的,但是应该属于事实合同工,因为上了好多年了

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没签订合同更好,可以要双倍工资啊,如果社医保还没交的还要全额补,劳动局走起。  详情 回复 发表于 2019-3-16 14:41
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发表于 2019-3-9 14:53:20 | 显示全部楼层
不明情况不发表
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你想要的往往并不是你所需要的……

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发表于 2019-3-9 14:53:52 | 显示全部楼层
这个不用劳动合同,有事实劳动关系,把每月的工资发放清单(银行流水就是)打印出来,再有一两个同事书面(或口头)证明就可以了,直接到劳动局去告,如果是多年工作的可以获得最近一年的双倍工资差额,并可要求补缴四小险一金
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发表于 2019-3-9 14:54:49 | 显示全部楼层
去告是申请劳动仲裁
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垃圾酒店
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这样的领导。出门要时刻准备着牺牲
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